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Können wir von unserer gegenwärtigen Situation profitieren?
Willkommen bei Online-Training und Coaching für Manager

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Teams aus der Ferne zu führen, ist seit Jahren ein wichtiger Teil des Geschäftslebens; was für international tätige Manager so vertraut schien, ist für uns alle plötzlich zur neuen Normalität geworden. Durch unvorhergesehene und plötzliche Ereignisse veranlasst, haben wir jetzt das Vergnügen, uns zu verbinden und online zu arbeiten. Dabei sind wir uns aber auch der Tatsache bewusst geworden, dass diese neue Art der Kommunikation nicht nur die Entwicklung neuer Fähigkeiten erfordert, sondern auch eine ganz andere Denkweise sowie bestimmte wesentliche soziale Kompetenzen. Letztendlich könnte dies für viele von uns stressig sein.

Wie geht es weiter?

Es ist möglich, dass wir derzeit an einem seltsamen, aber wichtigen Scheideweg stehen: Wir müssen jetzt entscheiden, wie wir mit dieser unaufgeforderten Bevorzugung der Fernkommunikation fortfahren sollen. Entscheiden wir uns dafür, so bald wie möglich zu unseren persönlichen Treffen zurückzukehren, oder könnte es sinnvoll sein, unsere Bemühungen um Kommunikation über Online-Sitzungen, Schulungen und Coaching-Sitzungen voranzutreiben? Zweifellos sind die jüngeren Mitarbeiter in unseren Organisationen bereits sehr daran gewöhnt, online mit anderen zu kommunizieren, aber was wird mit dem Rest von uns geschehen? Sollten die Führungskräfte weiterhin häufiger und noch länger E-Mails schreiben, anstatt praktische Online-Sitzungen professionell zu leiten?

 

Gehen wir vorwärts oder bleiben wir, wo wir sind?

In diesen kritischen Zeiten werden wir vor zahlreichen Herausforderungen stehen, die sowohl die Unternehmen als auch die Einzelpersonen betreffen. Länder, Organisationen und Bürger sind durch die Krise auf verschiedene Weise an ihre Grenzen gestoßen. Es ist daher durchaus verständlich, dass wir jetzt für einen Moment in unsere Komfortzone zurückkehren und von komplizierter Online-Kommunikation Abstand nehmen wollen. Dennoch könnte es aufgrund des derzeit verfügbaren Budgets erforderlich sein, eine andere Option zu wählen. Vielleicht wird uns auch allmählich klar, wie viel Zeit, Geld und Mühe wir früher für Flüge, Hotels, Mahlzeiten, Flughafenparkplätze und andere Aspekte der Organisation von persönlichen Treffen aufgewendet haben. Ehrlich gesagt haben viele von uns vor der Pandemie dieses Verhalten noch nicht einmal in Frage gestellt; hätten wir es getan, hätten wir nach alternativen Möglichkeiten für Treffen gesucht.

Das Zeitalter der digitalen Kommunikation ist angebrochen

Ob wir es akzeptieren wollen oder nicht, das Zeitalter der elektronischen Kommunikation, der Online-Trainings und Online-Coachings ist angekommen.
Durch die Teilnahme an interaktiven Online-Schulungen und Coaching-Sitzungen für Manager werden Sie...

  • lernen, Ihr Budget mit Bedacht auszugeben.
  • sensibel für Zeit und stressbedingte Reisen werden.
  • eine Reihe technischer Hilfsmittel für eine effektive Fernkommunikation entwickeln.
  • die durch die Distanz verursachte Lücken schließen, indem Sie soziale Fähigkeiten einsetzen.
  • den Aufbau einer Community in einer virtuellen Welt erleben.
  • Ihre Führungsmentalität und Kompetenzen in einer virtuellen Umgebung verbessern.
  • in den Genuss von Follow-Up Sitzungen nach unseren erfolgreichen Online-Trainings kommen.
  • individuelle On-Demand-Coaching-Sitzungen erhalten, um persönliche Führungsherausforderungen zu besprechen

 

Weitere Informationen zu unserem neuen interaktiven Online-Kurs finden Sie auf unserer Homepage

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